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Applications and value of deep learning

We collated and analyzed more than 400 use cases across 19 industries and nine business functions. They provided insight into the areas within specific sectors where deep neural networks can potentially create the most value, the incremental lift that these neural networks can generate compared with traditional analytics, and the voracious data requirements—in terms of volume, variety, and velocity—that must be met for this potential to be realized. Our library of use cases, while extensive, is not exhaustive, and may overstate or understate the potential for certain sectors.

Communiqué #43 - Rapports humains, des astuces pour régler les soucis relationnels en entreprise : Vous êtes seul face à divers problèmes de relations dans votre compagnie capitaliste ? Le doute vous assaille quant au fait que vos salariés soient atteints par du stress contre productif ?

L’attitude générale qui règne dans la société vous parait être assez peu plaisante ? Imposer votre autorité auprès de vos collaborateurs vous est très difficile ? L'humain est le composant essentiel de l'entreprise moderne. Mais parfois il peut être un poids contre productif quand il s’emmêle dans des soucis de relations dont les diverses origines sont la plupart du temps dures à réduire car chaque homme est différent dans sa psychologie.

En utilisant les services d'un psychologue, vous augmentez immédiatement votre taux de compréhension pour mettre fin aux relations négatives complexes. Se mettre au travail main dans la main, c’est en savoir d'avantage sur son prochain mais également d'aborder différemment l'autre. Ce docteur a rapidement acquis une capacité d'écoute et d'éveil de l'inconscient sur l’autre agissant ainsi sur son comportement interne et enfin sur ses réelles attentes de la vie. 

Communiqué #38 - Détecter des projets en équipe : Des commerciaux combatifs qui s'assemblent sur une expérience professionnelle semblable, celle de vendre des produits en entreprise mais aussi des services et des conseils, c'est comme ça que ce projet a débuté.

Ils voient tous la même chose : comment harmoniser les données importantes d’une TPE et donc de faire venir de nouveaux clients potentiels, avec la nécessité native de leurs métiers et plus précisément de la concertation dans leurs ventes.

Suite à l'expérimentation de la vente au porte à porte, un cadre recommande à son PDG de l’époque d’éprouver la prospection par téléphone. S’enclenche à ce moment précis une sélection pour un prestataire professionnellement qualifié pour ce travail.

Le problème est que l'expérience tourne au vinaigre : Ce fameux prestataire se fait grassement payer toutes les 60 minutes de télé-prospection et les prises pour prendre rendez-vous sont malheureusement souvent prises à la va-vite. 

Le dénouement sera positif sauf dans de très rares cas ou l'entreprise peut se le permettre, une perte pure pour les comptes de l'entreprise de petite taille. Une expérimentation de mauvais gout qui basculera toute cette charge de travail sur le commercial de terrain de l'entreprise, amenuisant alors ses performances dans ses autres activités.

Via une prise de conscience de l'utilité de l'outil téléphonique, les commerciaux savent pertinemment que ce moyen de prospection va faire gagner du temps dans la prise de rendez-vous sur le terrain ou même ailleurs.

C'est dans cette optique que ces détecteurs de projets mettent à disposition leurs compétences afin d'augmenter le taux de professionnalisme dans les entreprises de france au niveau de la prospection téléphonique.

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Communiqué #30 - Stress et soucis en entreprise : Si vous êtes confronté à des problèmes de relation vis à vis de vos collègues de bureau à l'intérieur de votre société ou qu'une forte impression vous tenaille que vos salariés sont subjugués par un stress nocif ce qui pourrait en découler à terme sur la bonne marche de l'entreprise.

Faire appel à un psychologue clinicien peut alors être une solution viable pour arranger les choses. Améliorer le quotidien et les relations entre salariés dans l'entreprise. Pratiquant en libéral depuis quelques années, ce psychologue a accumulé une expérience satisfaisante pour écouter ses patients et ainsi améliorer leurs comportements envers eux même et les autres.

Ce qui naturellement a un impact immédiat sur la productivité et le bien être en entreprise. Vous pouvez le contacter pour lui exposer vos divers besoins en matière de relations et rapports humains dans le monde de l'entreprise.

Communiqué #25 - Le site Internet du magazine Objet Mag : Un magazine de l'objet et du textile commandé régulièrement partout par des milliers d'entreprises de France avec l'objectif d'offrir aux divers annonceurs publicitaires, des projets de campagne par objet du textile.

Promouvoir un message fort auprès d’une cible spécifique aux amateurs de tissus. De part des documents sur des rubriques spéciales, des publications utiles, ce gazette en ligne donne un rapide aperçu de toutes les nouvelles pointures de la publicité dans le monde du coton. 

Le tout offrant une relative information qui pointe régulièrement sur ce marché des objets tendances. Enfin ce webmag étend les possibilités de la version papier avec des rafraichissements fréquents des informations divulguées, des onglets ainsi qu'une navigation fort simpliste pour les internautes français.

Communiqué #13 - Le passeport numérique pour entreprise : Suite à la décision du très éminent ministère des petites et moyennes entreprises, la mission dite “Passeport pour l’économie numérique française” a été mise sur pieds il y a peu. Son but à court terme est difficile mais réalisable. C'est-à-dire de suivre et rendre sensible les TE à épouser les nouvelles technologies pour s'informer et de communication au contact des salariés pour rendre d'avantage rationnel le développement de l'entreprise de petite taille. 

Un passeport numérique avec pleins de formations. Ce service aux entreprises novatrices s’inscrit en toute nature dans cette logique et accompagne ce nouveau programme ambitieux en tant qu'apport en compétences et services. Un passeport numérique qui forme ses troupes gratuitement à de nouvelles technologies via des formations professionnalisantes à travers l'hexagone.

Communiqué #11 - YOUman et le coaching de l'emploi : Quand les meilleurs professionnels du coaching sont réunis, les emplois poussent comme des fruits sur un arbre de demandes. Avec cette solution de e-coaching, mettez facilement le doigt sur un bon coach spécialiste dans l'accompagnement en ligne pour trouver du travail. Via de nombreuses ressources disponible sur ce site de recherche de travail, se documenter sur le coaching en général n'est plus un problème et devient même un plaisir.

Mais en quoi est-je besoin d'un coach ? Tout simplement pour augmenter la productivité au travail, faire baisser le taux de stress des employés de l'entreprise qui représente en France plusieurs millions d'euros de pertes. Quelque soit votre profil avec YOUman vous allez probablement dégoter le coach qui vous convient !

Communiqué #2 - Assistance administrative en télé secrétariat : Cabinet de de télé secrétariat fortement indépendant, crée il y a quelques années à Nièvre offrant des services pour l’assistance administrative sur site et dans le tout en ligne, principalement destiné aux différentes associations, entreprises commerciales françaises et aussi éventuellement aux particuliers pour des tâches fréquentes.

Il peut s’agir par exemple d'offres de rédaction (frappe clavier, retranscriptions dans d'autres langues, traductions anglais vers français). Sur place, la prise en charge est principalement de l’accueil physique, du classement et du travail sur logiciel spécifique

A propos des particuliers non entrepreneurs, les réclamations se font pour des cours sur le numérique, mais aussi d'aide aux devoirs d'anglais ou de français, de l’aide administratives en plus de la création pour tout types d’actualités familiales.

Réduire les coûts dans les TPE. Il est bon d'être au courant que ces nombreux domaines de talents s’agrandissent progressivement selon la demande.
Les auto entrepreneurs peuvent faire appel à ce genre d'offre de service pour esquiver le recrutement d’un salarié dans les petites sociétés de France, pour un changement, une augmentation du travail ou un besoin fréquent.
De plus, la discrétion et le sérieux sont fait par la conclusion d’une note unique mais également par la promesse de la disparition de tous les papiers à la fin de la tâche.

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First trip to Risa

I am watching “two days two night ” of the first season of star trek Enterprise, and there is a lot to unpack.

Oh my gods is everyone on this planet to FUCK? I’m not surprised at Archer using his dog as a pussy magnet. (He probably took it on board for that specific reason)

Except trip and malcolm who are going to get their organs harvested (i am like 15 min in, they are going to see the “subterranean gardens” , sounds like a trap)

I can see a meme in starfleet for the years to come :

“I got my organs harvested at Risa”

“I committed temporal terrorism at Risa ” (Picard)

Also Hoshi is just so damn good, she learned a fucking language in one evening. We stan .

« Alors voilà M. Durand, avec Karen des RH, on vous a fait une synthèse de ce qui nous semble LA solution pour remotiver vos équipes. On est parti du principe que chaque personne au sein de l’entreprise est unique, possède ses qualités et ses défauts, mais doit cependant intégrer et défendre au quotidien les valeurs de l’enseigne. Dans un cercle vertueux d’investissement émotionnel et professionnel au service de l’entreprise, il est essentiel de se sentir pleinement motivé par les missions confiées.

De ce fait, avec Karen, on s’est dit que catégoriser les employés selon un code couleur bien précis permettrait de définir et d’identifier les compétences de chacun, dans l’optique de les amener à vouloir obtenir LA couleur de définition des contours des tâches confiées ET des aptitudes à renforcer et à développer dans un processus de productivité accru et motivant.

En clair, pour faire simple, Chelsea, à l’accueil, elle est en rouge pour l’instant. Elle n’a pas encore les codes pour savoir de manière opérationnelle et efficiente répondre au téléphone…. sans oublier qu’elle se maquille trop et qu’elle fait un 44. Du coup, on va proposer à Chelsea un stage dans un camp de remotivation et de redéfinition professionnelles, où pendant 15 jours, elle sera totalement coupée du monde extérieur. Par le biais de trainings intensifs et d’un régime hyper-protéiné, on promet à Chelsea de passer en jaune, voire en vert si l’on sent vraiment une réelle motivation. Dans le cas contraire, Chelsea fera l’objet d’une mise à pied voire d’un licenciement, notre juriste travaille actuellement à voir comment faire pour éviter de lui octroyer toute indemnité en cas d’exclusion de notre part de la société.

C’est clair pour l’instant ? Alors on continue avec le code couleur bleu… »


(Credit photo Rawpixel)

Design organisationnel : les 5 paramètres de conception

Un système est un ensemble d’entités en interaction. L’organisation, quant à elle, qualifie l’agencement des interrelations entre les entités d’un système dans l’optique d’atteindre un but particulier. Le design organisationnel est le corps de savoirs et de pratiques destiné à organiser un système en fonction d’un but donné dans un contexte spécifique. Designer une organisation consiste ainsi à concevoir l’agencement des interrelations entre les entités d’un système pour atteindre un but prédéterminé.